En ansatt i pleie- og omsorgssektoren ble syk og utmattet av jobben, og krevde annet arbeid. Hun ble etter hvert oppsagt, og nå er kommunen som arbeidsgiver dømt for mangelfull tilrettelegging.

Ankes til Høyesterett: Var syk i flere år, men Lagmannsretten mener oppsigelsen er ugyldig

En ansatt i Senja kommune fikk ME og var syk i lang tid. Arbeidsgiver mener å ha «prøvd alt», og sa til slutt vedkommende opp. Det var ulovlig, mener lagmannsretten. Nå ankes saken til Høyesterett.

Knut Petter Rønne
Publisert Sist oppdatert

Dersom Høyesterett godtar anken, er det et prinsipielt spørsmål advokat Nicolay Skarning i Advokatfirmaet Simensen, Vogt, Wiig håper landets øverste rettsinstans vil gi et svar på: Hvor langt strekker arbeidsgivers tilretteleggelsesplikt seg?

Tingrett og lagmannsrett med motsatt konklusjon

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

fredrik wildhagen arbeidsrett arbeidsmiljøloven arbeidsliv nicolay skarning tilretteleggingsplikt rettssak tilrettelegging
Powered by Labrador CMS