Arbeidsliv
Freeimages / Luiz Fernando Pilz
Arbeidsmiljøloven skal begrense bruk av klausuler
1. januar 2016 ble klausuler lovfestet i arbeidsmiljøloven. Lovverket og reglene omkring bruk av klausuler er strenge, samt at det innebærer mer saksbehandling for arbeidsgiver.
Hensikten bak bestemmelsene i arbeidsmiljøloven om klausuler er å begrense bruken av dem. Dette medfører at arbeidsgiver må vurdere hvorvidt det faktisk er nødvendig å innføre klausuler for sine ansatte, skriver bedriften Accountor i en pressemelding.
Konkurranseklausuler
Konkurranseklausul er en skriftlig avtale med arbeidsgiver som begrenser arbeidstakers adgang til å ta en stilling hos en annen arbeidsgiver eller starte opp, drive eller delta i annen virksomhet i et visst tidsrom etter at arbeidsforholdet er avsluttet. Slike avtaler kan kun etableres så fremt det er nødvendig for å sikre arbeidsgivers behov for vern mot konkurranse og kan ikke ha en varighet på mer enn ett år etter at arbeidsforholdet ble avsluttet.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP