Arbeidsliv
Dersom man ikke har 'en ledende eller særlig uavhengig stilling', har man krav på minst 40 % overtidsbetaling.
iStock/Morsa Images
Arbeidsmiljølovens regler om overtidsgodtgjørelse er ufravikelige
Kan overtid avspaseres og ikke utbetales? Juristene svarer.
Spørsmål: Jeg er med på å starte opp en bedrift, der det vil være behov for at de ansatte jobber overtid fra tid til annen, avhengig av hvilke prosjekter vi har inne. Vi jobber nå med å utarbeide arbeidskontrakter, og jeg lurer på om vi kan avtale at opparbeidet overtid skal avspaseres istedenfor å utbetales?
Svar: I forbindelse med oppstarten av bedriften er det for det første viktig å merke seg at arbeidsmiljøloven § 14-6 stiller minimumskrav til innholdet i arbeidsavtalen. Det anbefales at dere ser nærmere på denne bestemmelsen, for å sikre at dere har overholdt alle krav.
Bestemmelsen oppstiller imidlertid ikke krav om at overtid skal reguleres i arbeidsavtalen. Partene kan likevel ikke avtale seg bort fra reglene om arbeidstid i aml. kapittel 10. Dette er fordi arbeidsmiljølovens regler om overtidsgodtgjørelse er ufravikelige.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP