Arbeidstilsynet bruker maskinlæring for å finne skurkene i arbeidslivet

Algoritmen for å identifisere virksomheter som har høyest sannsynlighet for å begå alvorlig brudd på arbeidsmiljøloven er likevel ikke den eneste faktoren tilsynet bruker å gjennomføre tilsyn.

Arbeidstilsynet er en av kundene som konsulentfirmaet Inmeta jobber med for å løse problemer ved hjelp av kunstig intelligens.

• LES OGSÅ: – Kunstig intelligens erstatter ikke jobber, det hever kvaliteten