Beholder arbeidstaker AFP ved sluttpakke?

Spørsmål: Jeg er daglig leder i en privat bedrift, som har AFP ordning for sine ansatte. Vi er for tiden i en prosess der vi ønsker å avslutte arbeidsforholdet til en av våre ansatte som er 60 år gammel. Vedkommende har jobbet hos oss i over 20 år. Vi har tilbudt henne en sluttpakke tilsvarende 6 måneder lønn. Hun spør oss om hun får beholde AFP hvis hun aksepterer tilbudet vårt. Utsiktene hennes for å finne seg ny jobb ser ikke gode ut dessverre. Hun risikerer vel ikke å miste AFP hvis hun godtar sluttavtalen?

Daglig leder

Svar: Jo, hun kan miste AFP dersom hun inngår en slik sluttavtale med dere. AFP, såkalt avtalefestet pensjon, forutsetter at en rekke vilkår er oppfylt hva gjelder både opptjeningstid og inntekt, og tilknytning til en eller flere bedrifter som er tilknyttet ordningen i årene før uttak og på uttakstidspunktet. Jeg legger til grunn at dere er tilknyttet fellesordningen for privat AFP. Jeg kommer ikke til å gå gjennom alle vilkårene her, og tar forbehold da jeg ikke kjenner den konkrete saken, og nevner derfor kun noen av hovedreglene og temaer som blir problematisert i spørsmålet ditt: