Bonusen er ikke med i beregningsgrunnlaget for feriepenger. Er det riktig?

Spørsmål: Jeg er ansatt som selger i en virksomhet som i fjor ga meg en påskjønnelse for ekstra god salgsinnsats i form av en bonus på kr. 50.000. Når jeg nettopp nå fikk utbetalt feriepenger, registrerer jeg at bonusen ikke er med i beregningsgrunnlaget. Er det riktig?

Selger

Svar: Nei, det er ikke riktig. Alt vederlag for arbeid gir i utgangspunktet rett til feriepenger, dette enten lønnen er fast eller variabel. Det er et par unntak i dette, og det er godtgjørelse som blir betalt uavhengig om man tar ferie eller ikke og andel av nettoresultatet i bedriften. Får man derfor en andel av overskuddet, er nok den andelen konstant eller beregnet en gang for alle og skal ikke medføre feriepenger i tillegg. Men resultatavhengig lønn som bonus i ditt tilfelle, gir fullt ut rett til feriepenger. Skal arbeidsgiver komme klar av bonuskrav, bør arbeidsgiver ta en del av bonusen å sette av som feriepenger og redusere selve bonusutbetalingen tilsvarende. Men da må dette faktisk gjøres i forkant. Har man utbetalt bonus som i ditt tilfelle, kan du nok kreve arbeidsgiver for feriepenger også av bonusbeløpet.