Kritisk til generasjon Z-debatten
– Det er litt som astrologi for næringslivsledere
– Å analysere innsatsen i arbeidslivet ved å dele opp i generasjoner er ekstremt forenklende, i verste fall fordummende, sier kulturhistoriker Ida Tolgensbakk.
– Det er store forskjeller innad i generasjonen, og det er synd hvis debatten om generasjon Z ender opp med at ledere tror at de bør møte alle disse folkene på lik måte, sier kulturhistoriker Ida Tolgensbakk.
Istock, nd3000 og Norsk Folkemuseum
Har ansatte fra «generasjon Z», det vil si de som født fra
midt på 90-tallet til rundt 2010, dårligere arbeidsmoral enn tidligere
generasjoner? Er ungdommen i «generasjon Z» vanskeligere å lede?
Eller er det lederne, og ikke «generasjon Z», det er noe i
veien med?
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
