Drøyt halvparten lyser ut ledige stillinger offentlig

Ifølge NAVs bedriftsundersøkelse for 2017 benytter 58 prosent av bedriftene offentlige kanaler når de lyser ut ledige stillinger. Det opplyser etaten selv i en pressemelding.

Offentlige kanaler innebærer aviser, stillingsbaser på nett, sosiale medier eller egen nettside.

Ved den seneste ansettelsen svarte altså 42 prosent av bedriftene at de ikke lyste ut stillingen offentlig. Disse stillingene ble i stedet besatt gjennom intern rekruttering, eget nettverk eller at personen som ble rekruttert selv tok kontakt. Nettbaserte bemanningsbyråer og CV-databaser kan også ha blitt benyttet av bedriftene.