Arbeidsliv

I Norsk Seniorpolitisk Barometer for 2021 ser vi at 31 prosent av private virksomheter svarer at de har en slik personalpolitisk strategi, mens 78 prosent svarer positivt i offentlig sektor.

Eldre arbeidstakere blir tilbudt sluttpakker ved nedbemanning eller omstilling

Dette kan både samfunnet, arbeidsgiverne og arbeidstakerne tape på, mener AFI-forsker.

Publisert Sist oppdatert

På oppdrag fra Senter For Seniorpolitikk har Arbeidsforskningsinsituttet AFI ved OsloMet sett nærmere på hvordan eldre arbeidstakere preges av omstilling.

− Ulike former for sluttpakker er en populær ordning som mange takker ja til. Men det kan føre til et press til å gå av tidligere enn man egentlig hadde tenkt, sier AFI-forsker Anders Underthun i en artikkel på OsloMet.no.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

Powered by Labrador CMS