Arbeidsliv

I Norsk Seniorpolitisk Barometer for 2021 ser vi at 31 prosent av private virksomheter svarer at de har en slik personalpolitisk strategi, mens 78 prosent svarer positivt i offentlig sektor.

Eldre arbeidstakere blir tilbudt sluttpakker ved nedbemanning eller omstilling

Dette kan både samfunnet, arbeidsgiverne og arbeidstakerne tape på, mener AFI-forsker.

CAMILLA SKJÆR BRUGRAND
Publisert Sist oppdatert

På oppdrag fra Senter For Seniorpolitikk har Arbeidsforskningsinsituttet AFI ved OsloMet sett nærmere på hvordan eldre arbeidstakere preges av omstilling.

− Ulike former for sluttpakker er en populær ordning som mange takker ja til. Men det kan føre til et press til å gå av tidligere enn man egentlig hadde tenkt, sier AFI-forsker Anders Underthun i en artikkel på OsloMet.no.

Forskerne finner at ved ulike former for omstilling eller nedbemanning tilbyr en del store, private virksomheter kombinasjoner av økonomiske sluttpakker med AFP til eldre arbeidstakere over 62.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

ledelse afi arbeidsliv eldre arbeidstakere
Powered by Labrador CMS