Er det noen begrensninger i muligheten til midlertidig ansettelser?

Spørsmål: Vi vurderer å foreta noen midlertidig ansettelser. Er det noen begrensninger i muligheten til slike ansettelser?

Svar: Ja, det er begrensinger i muligheten til å foreta midlertidig ansettelser. Den klare hovedregelen i norsk rett er at arbeidstakere skal ansettes fast. Faste ansettelser er løpende og tidsubegrenset, og reglene om opphør av arbeidsforhold vil gjelde ved avslutningen av ansettelsesforholdet. Arbeidsmiljøloven § 14-9 åpner imidlertid for midlertidige ansettelser i visse tilfeller, på nærmere angitte vilkår.

For det første er det adgang til midlertidig ansettelse etter bestemmelsens bokstav a når arbeidets karakter tilsier det. Dette innebærer at arbeidsgivers behov for den aktuelle arbeidskraften må være tidsbegrenset.