Er det ulovlig å si opp en gravid ansatt?

Spørsmål: Jeg sitter i ledelsen i et konsern, som består av flere selskaper. Grunnet lav omsetning skal vi legge ned et av selskapene våre i Norge, og satse på drift i de andre selskapene. I selskapet som vi skal legge ned er det kun en ansatt, som er gravid med termin i desember. Vi ser oss dessverre nødt til å gi den ansatte oppsigelse begrunnet i at selskapet skal legges ned, men er bekymret for at dette kan være ulovlig siden den ansatte er gravid?

HR-ansvarlig