Er det urimelig at jeg skal være på jobb frem til rettssaken?

Spørsmål: Jeg har nylig mottatt en oppsigelse som følge av det arbeidsgiver mener er manglende arbeidsprestasjoner over lang tid. Vi kom ikke til enighet i det etterfølgende forhandlingsmøte og jeg har nå bestemt meg for å kontakte advokat og ta ut søksmål mot arbeidsgiver.

Arbeidsgiver påstår at jeg uansett må slutte i stillingen når oppsigelsestiden er utløpt. De begrunner dette med at jeg utfører arbeidet på en så dårlig måte at det er urimelig at jeg skal være på jobb frem til rettssaken. Har arbeidsgiver rett til dette?