Er jeg å anse som fast ansatt eller prøvetidsansatt?

Spørsmål: Jeg har avtale om seks måneder prøvetid som utløper mandag i uke 37. Arbeidsgiver forsøkte å få til et møte i uke 36 for å diskutere arbeidsforholdet, men da jeg ikke hadde mulighet denne uken ble møtet utsatt til onsdag i uke 37.

Jeg har vært sykemeldt de siste to månedene og er bekymret for at arbeidsgiver ønsker å si meg opp på grunn av dette.

Sett i lys av at jeg ikke har jobbet de siste to månedene og at møteinnkallingen ble mottatt før utløpet av prøvetidsperioden, er jeg da å anse som fast ansatt eller prøvetidsansatt når møtet avholdes på onsdagen?