Er vi forpliktet til å innvilge to års permisjon for en ansatt som ønsker å studere?

Spørsmål: En av våre ansatte har søkt om to års permisjon, da han ønsker å studere. Den ansatte arbeider hos oss som IT-konsulent, men han ønsker å påbegynne en utdannelse som lærer.

Er vi forpliktet til å innvilge slik permisjon? Vi vil jo aldri kunne dra nytte av dette, da vi er et IT-selskap.

Svar: Arbeidstakeres rett til utdanningspermisjon reguleres i arbeidsmiljøloven § 12-11. Vilkårene er at arbeidstakeren har vært i arbeidslivet i tre år og vedkommende må ha vært ansatt hos arbeidsgiver de siste to år.