Er vi som arbeidsgivere lønnspliktige dersom vi fortsetter å holde ansatte permitterte?

Spørsmål: Vi driver i utelivsbransjen, og har på grunn av covid-19 hatt enkelte av våre ansatte permittert helt siden mars/april i fjor. Permitteringene har blitt stadig forlenget, i sammenheng med de fortsatte restriksjonene og nedstengingen av vår bransje.

I januar nevnte noen av våre ansatte noe om en ny periode med lønnsplikt for oss som arbeidsgiver, for å kunne fortsette å holde ansatte permittert. Vi har i ettertid ikke hørt noe snakk om dette. Er det slik at det vil inntre en ny arbeidsgiverperiode, og når skjer i så fall dette?

Svar: Det er helt riktig at det vil inntre en ny periode med lønnsplikt (arbeidsgiverperiode II) etter den ansatte har vært permittert i en viss periode. Denne lønnspliktperioden vil vare i fem dager, og den vil inntre når arbeidstakeren har vært permittert i 30 uker innenfor en periode på 18 måneder.