iStock
Fiender på jobben? Slik kan dere forsones
Forsoning er bare begynnelsen. Etter at konflikter er adressert, må arbeidsplassen jobbe systematisk for å gjenoppbygge relasjoner og skape en følelse av fellesskap.
ESSAY. «Hun
hadde aldri ment å såre noen. Likevel, ordene hennes hadde utløst en
kjedereaksjon som ingen kunne forutse. Nå var teamet splittet, og prosjektet
sto stille. Hvordan kunne noe så tilsynelatende lite, så raskt rive i stykker
et fellesskap som hadde fungert så godt bare dager tidligere?»
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
Nylige artikler
Fredsprisvinneren vant folkets hjerter – tross alt
Ny vurdering av pendlerfradrag kan gi penger tilbake
Dette er Høyre-trioens distriktsalibi: Odelsgutt fra bøgda
Slik skal Norge gjøre seg mer attraktivt
Chile kan få sin mest høyreorienterte president siden Pinochet
Mest leste artikler
Økende arbeidsledighet blant unge: Er arbeidslivet tilpasset Gen Z?
Slakter eget slagord
Historisk vedtak: FN-konvensjon for funksjonshemmede innlemmes i norsk lov
Ole Gustav Gjekstad: Ny landslagssjef med fokus på individuell teknikk
Frank Gran om omkamper i kunnskapsorganisasjoner: Forståelse og ledelse