Går for tillitsreform og gammel arbeidsmiljølov

I erklæringen til Oslos nye byregjering går det frem at de vil gjennomføre en tillitsreform for de ansatte. Målet er bedre samhandling mellom ledelse og ansatte, en bedre utnyttelse av de ansattes kompetanse, mer brukerdeltagelse, bedre tjenester og en mer effektiv bruk av kommunale ressurser.

I dag har flere enn 53 000 personer Oslo kommune som arbeidsplass. Den rødgrønne byregjeringen ønsker at disse skal se på arbeidsplassen som åpen og preget av en "tillitsbasert kultur der det blir lettere å ta beslutninger og der det er kortere avstand mellom byens ledelse, kommunens ledere og ansatte i kommunale virksomheter."

Blant annet loves det at de utallige rapporteringskravene skal gjennomgås med sikte på avbyråkratisering.