Gjelder de nye per­mit­­terings­reglene for deg?

Spørsmål: Like etter nyttår så ble jeg permittert fra jobben min på grunn av mangel på oppdrag i selskapet jeg jobber i. Jeg er ble permittert 60 % og jeg er fortsatt permittert i dag. Det er ikke så lenge til jeg har nådd den maksimale lengden for permitteringsperioden på 30 uker. På jobb snakket noen kolleger om at permitteringsperioden kommer til å bli forlenget i sommer. Da jeg spurte sjefen så bekreftet han at det var vedtatt nye regler om permitteringsperioden. Men han sa at de nye reglene ikke gjelder for meg, fordi det er en stund siden jeg ble permittert. Har han rett i dette?

Jon

Svar: 10. juni i år ble det vedtatt en endring i lov om lønnsplikt ved permittering. Endringen medfører at en permittert ansatt har krav på økonomisk ytelse fra arbeidsgiver eller NAV i til sammen 52 uker.