Arbeidsliv

Overtidsarbeid omfatter arbeid utenfor lovens grense for alminnelig arbeidstid og har således ingenting med den avtale arbeidstiden å gjøre.

Har ansatte krav på 40% tillegg fra første overtidstime?

DP-juristene svarer.

Publisert Sist oppdatert

Spørsmål: Hei. Våre ansatte skal i henhold til sine arbeidskontrakter arbeide 7,5 time hver dag. I perioder har vi hatt et behov for at de ansatte jobber noe overtid. Det har imidlertid oppstått uenigheter vedrørende krav om overtidsbetaling. Har de ansatte krav på et overtidstillegg på 40% fra første time utover den avtalte arbeidstiden?

Svar: I henhold til arbeidsmiljølovens regler har arbeidstaker krav på et lønnstillegg på minst 40 % ved overtidsarbeid. Overtidsarbeid omfatter arbeid utenfor lovens grense for alminnelig arbeidstid og har således ingenting med den avtale arbeidstiden å gjøre. Dette innebærer at det kun er arbeid utover 9 timer per dag eller 40 timer per uke arbeidstakeren har krav på overtidsbetalt for. Arbeid utover avtalt arbeidstid, men innenfor loven grense, omtales som merarbeid og utløser ikke rett til overtidsbetalt. Det må imidlertid tas forbehold om at dere kan ha avtalt andre reguleringer av overtiden i de enkelte arbeidskontrakter eller gjennom tariffavtaler.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

Powered by Labrador CMS