Har ansatte krav på sykepenger som skyldes en arbeidskonflikt?

Spørsmål: En av mellomlederne i vår virksomhet har etter lengre tids arbeidskonflikt sykemeldt seg. Arbeidsgiverperioden er nå utløpt, og NAV dekker derfor opp mot 6 G av hans vanlige inntekt. Virksomheten har imidlertid en ordning hvoretter vi dekker opp for mellomlegget mellom 6 G og full lønn, samtidig som vi forskutterer selve sykepengene. Vi har nå grunn til å tro at sykefraværet til arbeidstakeren skyldes selve arbeidskonflikten, og at han derfor ikke har krav på verken forskutterte sykepenger opp til 6 G eller dekket det overskytende mellomlegget. Kan vi stoppe utbetalingene?

HR-rådgiver