Har arbeidstaker rett til avtale om nattarbeid?

Spørsmål: En ansatt hos oss har henvendt seg til meg som leder og spurt om hun kan få lov til å dra tidlig fra jobb, og i stedet jobbe resten av timene sent på kvelden.

Den aktuelle ansatte ønsker av særlige grunner å få mest mulig tid med barna sine fra de er ferdige i barnehagen og frem til de skal legge seg. Dette betyr at noen av de resterende timene må tas igjen etter klokken 21:00. Er dette problematisk for oss som arbeidsgiver?