Har den ansatte rett til å bruke tekster produsert for oss hos sin nye arbeidsgiver?

Spørsmål: Vi har lagt merke til at en av våre ansatte har benyttet seg av tekstmateriale som hun produserte hos oss, til publisering hos en ny arbeidsgiver. Jeg ser i arbeidsavtalen vi hadde med vedkommende at vi ikke har skrevet noe om opphavsrettigheter. Har den ansatte rett til å bruke tekster han har produsert for oss, eller er det vi som eier dette?

Daglig leder

Svar: Det må vurderes om tekstene den ansatte lagde for dere ble overført til dere i kraft av ansettelsesforholdet. Når det ikke er regulert noe i arbeidsavtalen om opphavsretten, må man falle ned på en ulovfestet regel som fremgår av forarbeidene til åndsverksloven. Det står i forarbeidene at hvorvidt retten til å utnytte verket anses overført til arbeidsgiver vil bero på en tolkning av arbeidsavtalen og hva som kan anses stilltiende forutsatt mellom partene. Videre står det at det gjeldende prinsipp i norsk rett er at opphavsrett til et verk som er skapt i et ansettelsesforhold, i mangel av annen avtale, vil kunne anses overgått til arbeidsgiveren, i den utstrekning det er nødvendig for at ansettelsesforholdet skal nå sitt formål og det er omfattet av arbeidstakerens oppgaver i arbeidsforholdet å skape slike verk. Vurderingen blir dermed konkret, og man må se på om den ansattes produksjon av tekstene var en del av arbeidsoppgavene han hadde for dere og om det var nødvendig for han å produsere tekstene for å oppnå formålet med arbeidsforholdet.