Har du kollegaer som oppfører seg dårlig når sjefen er borte?

Har du jobbet sammen med folk som viser seg fra sin beste side når sjefen er til stede, men oppfører seg dårlig når sjefen er borte? Noen som snakker med store ord og et brennende engasjement når sjefen er til stede, men som bidrar lite når lederen er gått og jobben faktisk skal gjøres? Noen som smisker, er hyggelige og sjarmerende så lenge sjefen er til stede, men som blir uhøflige og avvisende når lederen er ute av døra?

Som kollega kan man bli irritert av mindre, men ikke ta det personlig, råder konsulent Amy Jen Su, som skriver om samarbeid og teamarbeid på nettsidene til Harvard Business Review.

Hun viser til at kollegaens oppførsel antagelig har lite med deg som person å gjøre. Sannsynligvis handler det mest om kollegaen selv, usikkerhet og manglende bevissthet rundt egen oppførsel. I artikkelen har Jen Su intervjuet Karen Dillon, forfatter av HBR Guide to Office Politics. Hun gir blant annet disse rådene: