Har en konsulent rett på samme lønn og arbeidstid som de ansatte?

Spørsmål: Vi har leid inn en konsulent (selvstendig oppdragstaker) til vårt firma, som skal jobbe hos oss en periode. Arbeidet vedkommende skal gjøre er ikke arbeid vi vanligvis gjør i vår virksomhet, men er et kortvarig behov som denne personen skal dekke.

Nå har konsulenten imidlertid gitt uttrykk for at han har krav på høyere betaling, og samme arbeidstidsordning som våre egne ansatte, med henvisning til likestillings- og diskrimineringsloven § 29. Har han rett i at han har krav på dette?

Svar: Likestillings- og diskrimineringsloven § 29 presiserer diskrimineringsforbudet i arbeidsforhold. I første ledd står det at forbudene i kapittel 2 (kapitlet der de generelle diskrimineringsforbudene fremkommer), gjelder alle sider av et arbeidsforhold, hvor eksempler på dette er listet opp i bokstav a til e.