Har en nyansatt som har jobbet i fem uker rett på sykepenger?

Spørsmål: Vi har en nyansatt som startet å arbeide hos oss for litt over fem uker siden. Vedkommende har i løpet av denne perioden vært syk en gang, og hadde da ikke rett til å benytte egenmelding.

Arbeidsgiver ga derfor beskjed om at det var greit at han var borte, men at han ikke fikk betalt for disse dagene fra oss. 16 dager senere mottok vi en sykmelding for dette sykefraværet og vi stusser over at denne kom så sent.

Lønnen for den måneden er allerede utbetalt. Vårt spørsmål er derfor om vedkommende har rett på sykepenger for denne perioden, om det finnes en grense for når sykmeldingen må sendes inn og eventuelt (hvis vi må betale sykepenger for disse dagene) om vi da kan vente til neste lønningsdato eller om dette da må utbetales snarest.