Har jeg krav på sykepenger etter en konflikt på arbeidsplassen?

Spørsmål: Jeg har vært ansatt i en virksomhet i snart 5 år. For to år siden fikk vi ny leder og arbeidsmiljøet har endret seg vesentlig etter dette. Den nye lederen har sakte men sikkert klart å kvitte seg med flere av mine kollegaer, og er nå ute etter meg.

Hun følger med på alt jeg gjør og kommenterer/merker seg hver minste feil. Jeg føler at hun forsøker å presse meg ut av virksomheten. Dette har pågått en stund og det har gått hardt utover min psykiske helse. I samråd med psykolog og fastlege ble jeg derfor sykmeldt for noen måneder siden.

NAV presser på for at jeg skal starte i en 50 % stilling og mener at jeg ikke har krav på sykepenger når det dreier seg om en konflikt på arbeidsplassen. Er dette riktig?