Har jeg rett på sykepenger etter ­avsluttet arbeidsforhold?

Spørsmål: Jeg ble i juli 100 % sykemeldt på grunn av påkjenningene som fulgte av en personalkonflikt. Arbeidsforholdet ble avsluttet to til tre uker senere, da jeg inngikk en sluttavtale med arbeidsgiver.

Frem til dette mottok jeg sykepenger fra arbeidsgiver. Jeg er imidlertid fortsatt dårlig, og fortsatt sykemeldt. Har jeg fortsatt rett på sykepenger fra NAV – selv om jeg ikke lenger er ansatt noe sted?

Svar: Innledningsvis forutsetter vi at du har en selvstendig sykdom som bare ble utløstav konflikten på arbeidsplassen. I motsatt fall, dersom uførheten bare skyldes personalkonflikt, vil du ikke ha krav på sykepenger.