Arbeidsliv

Medarbeider fikk 8 måneder ulønnet permisjon for å jobbe med Yoga-prosjekt. Spørsmålet er om vedkommende også få tilgang på bedriftens andre ordninger da.

Har man krav på å stå i virksomhetens forsikrings- og pensjonsordninger mens man er i ulønnet permisjon?

Juristene svarer.

Publisert Sist oppdatert

Spørsmål:

Vi vurderer å gi en ansatt ulønnet permisjon i 8 måneder for å kunne jobbe på et Yogaprosjekt uten tilknytning til virksomheten.

Den ansatte har ikke krav på å få innvilget en slik permisjon, men vi ønsker å være fleksible da den ansatte over flere år har gjort en god innsats i virksomheten.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS