Arbeidsliv
ØKT FRAVÆR: Når man sørger for at noen med dårlig helse kan fortsette å jobbe, kan det øke belastningen for andre ansatte og dermed føre til at de får høyere fravær, ifølge Fafo-forsker Roy A. Nielsen.
Gpointstudio/iStock
Helsefremmende tiltak på arbeidsplassen ga økt sykefravær
Når arbeidsgivere setter inn tiltak for ansatte med helseproblemer, kan resultatet bli at sykefraværet øker, viser studie.
Siden årtusenskiftet har stadig flere arbeidsgivere iverksatt helsefremmende tiltak rettet mot ansatte med helseproblemer eller nedsatt arbeidsevne. Hensikten er å bidra til at de ansatte kan bli stående i jobb og hindre frafall fra arbeidslivet.
Slike tiltak har imidlertid lite å si for sykefraværet og for om arbeidstakere blir uføre, viser en studie som er gjort av forskerne Roy A. Nielsen og Tove I. Midtsundstad ved forskningsstiftelsen Fafo.
Studien undersøker effekten av helsefremmede tiltak på arbeidsplassen i perioden 2001-2010.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
