Hva er reglene for oppsigelse i prøvetid?

Spørsmål: Jeg er daglig leder i en mindre virksomhet, og for noen måneder siden ansatte jeg en ny selger. Etter hvert som tiden går merker jeg imidlertid at denne arbeidstakeren ikke svarer til mine forventinger.

Selgeren fungerer rett og slett dårlig i sin stilling. Vi har forsøkt å veilede selgeren og gi tilbakemeldinger, men dette har ikke gitt ønsket effekt. Ved ansettelsen avtalte vi prøvetid på 6 måneder. Betyr det at jeg fritt kan si opp vedkommende så lenge dette gjennomføres innen prøvetiden?

Svar: Selv om arbeidstakeren er i prøvetid innebærer ikke dette at du som arbeidsgiver kan gjøre akkurat som du vil. Arbeidstakeren har fortsatt stillingsvern, og en eventuell oppsigelse må være saklig begrunnet. I prøvetiden er det derimot en noe lavere terskel for å anse oppsigelsen som saklig, såfremt begrunnelsen er knyttet til noen nærmere bestemte forhold.