Arbeidsliv
Hvis en i lengere tid har forsøkt å si fra, altså blåse i fløyta, kritisere rammene og ledelsens disposisjoner, skal det lite til før en blir sett på som «vanskelig», en endringsmotstander eller rett og slett oppfattes som illojal, skriver Hans Morten Skivik. Foto: doomu | iStock Photos
Hva er varsling?
Varsling i arbeidslivet er at en arbeidstaker sier ifra om et kritikkverdig forhold på egen arbeidsplass, altså i arbeidsgiverens virksomhet.
Et varsel er en ytring. Om ytringen er et varsel etter arbeidsmiljøloven, kommer an på
- hvem som sier ifra.
- om det de sier ifra om, er kritikkverdig.
Det betyr ingenting hva en kaller det eller hvordan det kategoriseres (som avvik, klage, bekymringsmelding, eller si ifra). Det er innholdet i det de sier ifra om, og hvem som sier ifra, som avgjør om det er et varsel, forklarer Arbeidstilsynet på sine nettsider.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
