Hva gjør man når en ansatt er borte fra jobb uten sykemelding?

Spørsmål: Jeg er HR-manager i en ganske stor virksomhet, og jeg har ansvar for oppfølging av sykefravær. Den siste tiden har vi hatt problemer med en arbeidstaker som har vært borte fra arbeidet i snart to uker.

Han har fortalt oss at fraværet skyldes en skade, men han har ikke gitt oss noen sykemelding som bekrefter dette. I starten var vi tålmodige, og vi forventet at sykemeldingen skulle komme på plass innen kort tid. Foreløpig har dette ikke skjedd.

Vi har gjentatte ganger fulgt opp og etterspurt dokumentasjonen, men det blir ikke levert noe. Dette er en stor bekymring, hvordan skal vi forholde oss til dette?