Hva gjør vi når en ansatt alltid kommer for sent på jobb?

Spørsmål: Vi har en ansatt som først var hos oss i ca. 9 måneder som vikar. Han gjorde en god jobb hos oss, så da det ble en ledig stilling ansatte vi ham i fast stilling.

Tre dager etter at han ble fast ansatt i august begynte han å komme flere timer for sent minst en dag i uken. Andre dager blir han borte i flere dager av gangen. Han leverer ikke sykemelding og har heller ikke annen lovlig grunn.

Vi har forsøkt å snakke med ham flere ganger, både om krav og om det er noe vi kan hjelpe ham med. I ett tilfelle skrev vi referat fra møtet og presiserte at dette ikke går. Senere har vi gitt ham en skriftlig advarsel, men det ser ikke ut til å hjelpe stort. Hva gjør vi?