Hva gjør vi når en ansatt ikke leverer 50 % ytelse når han er 50 % sykemeldt?

Spørsmål: Vi har en arbeidstaker som har vært 50 % sykemeldt i snart 8 måneder. Vi har klart å leie inn en vikar i 50 % stilling, men utfordringen er at medarbeideren faktisk ikke fyller de 50 % han er friskmeldt heller.

Det arbeidet han gjør tilsvarer kanskje 1-2 dagers arbeid pr uke. Vi har forsøkt å snakke med arbeidstakeren om dette. Han sier imidlertid at vi må respektere at han har nedsatt arbeidsevne fordi han er syk og ut over dette er han ikke enig i at han ikke presterer. Har dere noe råd om hva vi kan gjøre?

Bekymret arbeidsgiver