Hva innebærer interesse­avveiningen ved oppsigelse?

Spørsmål: Jeg er daglig leder i en bedrift, og dårlige tider har gjort det nødvendig å gjennomføre rasjonaliseringstiltak, herunder å si opp noen ansatte. I den forbindelse har en ansatt tatt kontakt med ledelsen og sagt at en oppsigelse vil ramme henne særlig hardt.

Jeg har hørt at det ved nedbemanning kreves at arbeidsgiver foretar en interesseavveining. Mitt spørsmål er hva dette innebærer, og hvilke forhold som skal med i vurderingen?

Svar: Arbeidsmiljøloven stiller opp en rekke vilkår for å kunne gå til oppsigelse av arbeidstakere. Interesseavveiningen er et av kravene, og det er kun dette som omtales i det følgende.