Hvilke rettigheter har jeg til å få permisjon fra arbeidsgiver til å studere?

Spørsmål: Hvilke rettigheter har jeg til å få permisjon fra arbeidsgiver til å studere? Jeg har kommet inn på et studie til høsten, men arbeidsgiver virker negativ til å gi meg permisjon fordi studiet ikke er relevant for bedriften. Hvordan går jeg frem for å søke om dette, og kan arbeidsgiver avslå? Vil jeg ha rett på lønn under en slik permisjon?

Svar: Retten til utdanningspermisjon følger av arbeidsmiljøloven § 12-11. Arbeidstaker som har vært i arbeidslivet i minst tre år og som har vært ansatt hos arbeidsgiveren de siste to årene, har rett til hel eller delvis permisjon i inntil tre år for å delta i organiserte utdanningstilbud. Dette gjelder også deltidsansatte og midlertidig ansatte.