Arbeidsliv

Illustrasjonsfoto.

Hvilken oppsigelsesfrist gjelder ved delvis permittering?

Juristene svarer.

Publisert Sist oppdatert

Spørsmål: Jeg er permittert 60% fra min stilling, og har nå fått et jobbtilbud hos annen arbeidsgiver, hvor det er ønskelig at jeg skal tiltre snarest mulig.

I henhold til arbeidskontrakten i mitt nåværende arbeidsforhold har jeg en oppsigelsestid på tre måneder.

Jeg ser at arbeidsmiljøloven § 15-3 (9) gir arbeidstaker mulighet til å si opp med 14 dagers varsel dersom vedkommende er permittert uten lønn. Mitt spørsmål er om dette også gjelder ved delvis permittering, slik som i mitt tilfelle, da jeg jo mottar lønn fra arbeidsgiver for de 40% jeg jobber.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS