Hvordan beregnes ­perioden arbeidsgiver er fritatt fra lønnsplikt?

Spørsmål: Vår bedrift var en av de som måtte permittere størsteparten av våre ansatte da de strenge koronatiltakene ble iverksatt i midten av mars.

Vi har fremdeles svært lavt oppdragstilfang, og omsetningen vår er bare en brøkdel av det som er normalt på denne tiden. Vi må nok derfor sannsynligvis opprettholde mange av permitteringene i lengre tid.

I forbindelse med dette har vi et spørsmål vedrørende beregningen av 26-ukersperioden.