Arbeidsliv

Ledere nøler med å innkalle seniorer til jobbintervju, viser Norsk seniorpolitisk barometer.

Hvordan er det å være eldre jobbsøker? Det skal forskere finne svaret på

Et nytt forskningsprosjekt skal undersøke seniorers erfaringer med å være på jobbjakt.

ØIVIND FJELDSTAD
Publisert Sist oppdatert

Arbeidsgivere er skeptiske til å ansette eldre jobbsøkere. Ledere nøler med å innkalle søkere over 59 år til jobbintervju, viser Norsk seniorpolitisk barometer, den årlige undersøkelsen av holdninger til seniorer i arbeidslivet fra Senter for seniorpolitikk.

Mange jobbsøkere har opplevd at det butter også før de når den alderen.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

senter for seniorpolitikk seniorer arbeidsliv arbeidsforskningsinstituttet aldersdiskriminering
Powered by Labrador CMS