Hvordan skal en delvis sykemelding fungere i praksis?

Spørsmål: En av våre ansatte ble 60 % sykmeldt i begynnelsen av desember. I romjulen har han vært fraværende alle dager, tilsynelatende slik at resterende arbeidsevne har blitt «lagt på» fridagene, og vice versa.

Er det slik at den ansatte har rett til dette? Vi har ikke diskutert hvordan den delvise sykmeldingen skal gjennomføres i praksis.

Svar: Slik vi forstår spørsmålet ditt, lurer du på om den ansatte i perioder hvor det er flere hellig- og fridager selv kan velge å legge sin resterende arbeidsevne til disse dagene, og i stedet legge sine fraværsdager til dagene hvor det er arbeidsplikt. Slik er det ikke.