Hvordan skal jeg følge opp en sykemeldt ansatt?

Spørsmål: Jeg har nylig startet et selskap og har rollen som daglig leder. Jeg har kun noen få ansatte, og foreløpige har det fungert helt smertefritt.

Nå har imidlertid en av arbeidstakerne blitt sykmeldt. Dette er selvfølgelig ikke noe problem i seg selv, men jeg er usikker på hvordan han skal følges opp fra vår side. Har dere noen praktiske råd vedrørende dette?