Hvordan skal jeg varsle om kritikkverdige forhold?

Spørsmål: Jeg jobber i et mellomstort selskap, og har den siste tiden registrert flere tilfeller av det jeg vil beskrive som særlig uheldige forhold.

Jeg ønsker ikke å gå nærmere inn på innholdet her, men jeg er overbevist om at dette er forhold jeg bør varsle om. Hvordan skal jeg gå frem?

Svar: Reglene om varsling fremgår av arbeidsmiljøloven kapittel 2 A. Et grunnvilkår for å varsle er at det må knytte seg til forhold på arbeidsplassen som fremstår «kritikkverdig». Da du ikke konkret går inn på hva slags forhold det er snakk om, vil vi si noe kort og generelt om hva som er kritikkverdige forhold.