I dag kommer nye regler om konkurranseklausuler

Det er knyttet veldig mye mer spenning til de nye reglene for konkurranseklausuler som blir behandling i Arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget rundt kl. 12, enn det som er vanlig for nye regler på et så snevert område.

En konkurranseklausul er en del av arbeidsavtalen som regulerer ansattes mulighet til å slutte i jobben og gå over til det arbeidsgiver oppfatter som en konkurrent. Vi har tidligere skrevet om saken blant annet her.

I dag er det mulig å tilby en ansatte både to tre års klausul i arbeidskontrakten, uten lønnskompensasjon i klausulperioden. Så det som står på spill er ikke bare å få gitt dette lovrammer, men også å gi loven et konkret og rimelig innhold. Det dreier seg i praksis om to ting: En maksramme på antall måneder (12) og gitt klausuler en pris for arbeidsgiver, i form av en pliktlønn/kompensasjon.