Arbeidsliv
MORO MED MANGFOLD: – Nettopp fordi det er så synlig at denne butikken er litt annerledes, gir det meg en trygghet å jobbe her, sier René Mohn (t.h). Her med kollega Aslam Akbarzadeh.
Ida K. Holm
Inkluderende rekruttering er god butikk
Varehandelen stikker seg ut som inkluderingsvinner, men får også skarp kritikk for å utnytte billig arbeidskraft. På Rema 1000 i Torggata i Oslo er imidlertid varig satsing på mangfold blitt en verdsatt suksessfaktor.
Kjøpmann David Adampour fikk sin første butikkjobb som 11-åring. I dag driver han selv to Rema-butikker og gir mye av æren til de ansatte «andre arbeidsgivere ikke vil ha».
– Jeg havnet i en spesialklasse da jeg var yngre. Der var det mange gode mennesker som aldri så på andre som annerledes, men som ble behandlet som annerledes selv. Det gjorde nok noe med menneskesynet mitt, forteller Adampour.
Den 29-årige kjøpmannen har - litt tilfeldig, ifølge ham selv - skapt en arbeidsplass hvor arbeidsvilje og særegenhet betyr mer enn CV og bakgrunn.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
