Juristene svarer: ­Kan vi si opp en ansatt som utsatte en kollega for uønskede seksuelle tilnærmelser?

Spørsmål: Vi tar kontakt på grunn av en uheldig hendelse i forbindelse med et sosialt arrangement.

En kvinnelig arbeidstaker ble utsatt for uønskede seksuelle tilnærmelser fra en mannlig arbeidstaker. Sammenkomsten fant sted utenfor virksomhetens kontorlokaler i regi av en mindre arbeidsgruppe.

Omfattes sammenkomsten av reglene i arbeidsmiljøloven? I så fall, vil forholdet kunne vektlegges i forbindelse med en eventuell oppsigelse? Hendelsen føyer seg nemlig inn i en rekke av negative omstendigheter knyttet til den bestemte arbeidstakeren.