Juristene svarer: Streikebryteri, skriftlig arbeidsavtale og fortrinnsrett

Streikebryteri eller ikke?

Spørsmål: Vi er en bedrift som er 100 % avhengig av delleveranser fra en liten bedrift som er omfattet av den pågående megling i lønnsoppgjøret, og som er varslet tatt ut i streik. Vår bedrift er også medlem av NHO og Norsk Industri, men heldigvis ikke varslet berørt foreløpig. Men hvis det blir streik hos vår underleverandør, rammes vi hardt. Jeg har derfor begynt å se meg om etter mulig alternativ underleverandør. Nå har min hovedtillitsvalgt reagert på dette. Han mener at vi ved å omgå streikevirkningene slik, reelt blir streikebrytere. Har han rett i dette?

Daglig leder