Juristene svarer: Trekk i lønn ved mistanke om ugyldig fravær?

Trekk i lønn ved mistanke om ugyldig fravær?

Spørsmål: På vårt callsenter har vi en stor andel unge arbeidstakere, og har utfordringer med høyt sykefravær i form av egenmeldinger, særlig i helger. Nettopp fordi vi er et ungt miljø er det mange som er glad i å ta seg en fest, hvilket for oss som arbeidsgivere medfører mistanke om at disse egenmeldingsdagene ofte skyldes fest og ikke sykdom. I noen tilfeller legges bilder ut på sosiale medier av festglade arbeidstakere som ikke møter på jobben dagen etterpå. Kan vi overprøve egenmeldingene i dette tilfelle, og trekke arbeidstakere i lønn for ikke å møte opp?

Leder