Kan arbeidsgiver bli straffet for ulovlig overtid?

Spørsmål: Jeg har den siste tiden lest om virksomheter der de ansatte har jobbet veldig mye mer overtid enn det som er lovlig, og Arbeidstilsynet har vært inne i bildet, uten at har blitt bedring. Kan en arbeidsgiver bli straffet for brudd på arbeidsmiljøloven i slike tilfeller?

Lastebilsjåfør

Svar: Ja, i verste fall, kan en arbeidsgiver som bryter arbeidsmiljølovens regler om arbeidstid risikere straff. Dette er regulert i arbeidsmiljøloven kapittel 19, og gjelder tilfeller der arbeidsgiver forsettlig eller uaktsomt bryter arbeidsmiljøloven. Strafferammen er bøter eller fengsel for inntil et år, og ved særlig skjerpende omstendigheter fengsel i tre år. Reglene om foretaksstraff er nærmere regulert i straffeloven § 27 og § 28. Imidlertid vil Arbeidstilsynet i praksis først gi et pålegg, med en frist til å følge opp pålegget, og følge opp bedriften før Arbeidstilsynet eventuelt tar saken videre.