Kan arbeidsgiver gi meg sparken fordi jeg nekter å gå ned i lønn?

Spørsmål: Jeg jobber som selger, men har de siste månedene ikke oppnådd de fastsatte salgsmålene. Dette skyldes etter min mening et vanskelig marked, og ikke at jeg har gjort en dårlig jobb.

De fleste i min avdeling har slitt med salgene, slik som meg, men det er fortsatt jeg som ligger aller nederst. Nærmeste leder kalte meg inn til møte sist onsdag. Jeg fikk da beskjed om at jeg enten måtte gå ned rundt 20 % i lønn, eller få sparken.

Begrunnelsen var at jeg hadde gjort en dårlig jobb fordi salgstallene mine har vært så lave. Møtet varte kun i fem minutter, og jeg fikk ikke anledning til å forklare meg.