Kan arbeidsgiver kreve at jeg tar ut ferien min i oppsigelsestiden?

Spørsmål: Jeg har vært ansatt i en virksomhet som nedbemanner, men mottok oppsigelse forrige uke. Jeg har ikke vært der så lenge, så selv om det er leit tror jeg ikke denne er gyldig. Jeg har 3 måneders oppsigelsestid, altså ut august, og ønsker å jobbe i sommer for å spare feriepengene mine til september i tilfelle jeg ikke får jobb raskt.

Arbeidsgiver sier likevel at jeg må ta ut ferie i juni eller juli, og har skrevet dette i oppsigelsesbrevet mitt. Har de lov til å kreve dette?

Svar: Det er fullt forståelig at du ønsker å spare feriepengene dine. Det lovmessige svaret finnes imidlertid i ferieloven § 8 (1), som sier at «Arbeidsgiver kan ikke uten arbeidstakers samtykke legge ferie til tid hvor oppsigelsesfristen løper etter oppsigelse fra arbeidsgiver, med mindre oppsigelses-fristen er 3 måneder eller lengre.